チームビルディングワークショップの特徴
１．体験学習スタイル
　　・研修時間の内、30％が座学、70％がワークショップ形式。
　　・「教わる」だけではなく、体感を通じ、受講者自身が気づき、学べるよう設計されてます。
２．チームの関係性に焦点
　　・個人のパフォーマンスを重視し、チーム力の発揮に目が向いていないリーダーが、チームと

　　　して一人ひとりの相乗効果を発揮することの重要性や、関係性に着目する視座を得ることが

　　　出来ます。

　　*本研修は関係性の質を向上させるシステムコーチング®を元にしています
３．肯定性の向上を重視
　　・どのような関わりがチームの肯定性を下げるのかが、具体的に分かるため、日常的な関わり

　　　を意識的に変えるきっかけを作ることが できます。

　　・肯定性を高めるための自分の行動を翌日から変えることが出来ます。